在處境中學習-【逆境中的恩典】專欄

我近年於神學院教授屬靈領導課,偶爾聆聽到牧者或領袖於香港政局轉變中的艱難心聲。猶記得有一晚我與一位牧者本來是約談對政局的感想,沒想過這事件卻翻起了她過去人生的種種不幸回憶,以致當她身處香港相似的場景時,過去的負面經歷讓她情緒失控,不能自處。結果,我們傾談的題目變成:主透過這場政治事件,再次揭示和釋放她生命中的種種傷痕。她哭了一個多小時,赫然發覺,這場事件也是為她效力的。

我最近也接到一位捐獻者的電話,她同樣被時局劇烈攪動情緒,她說不想再捐助國內事工,更連珠炮發地投訴中國政府。縱然她說得振振有詞,但我感受到的是她的恐懼、不信和憤恨。原來她年輕時一家人在中國經歷過迫害。若她願意先處理過去的受傷經歷,再決定是否繼續捐助,可以更理性地於安靜中明辨神的心意。

我經常被人問及,我可以為香港做什麼?這個問題已有好多人解答了。我更想問的是:「神透過香港環境向你說什麼?」對於因著政局而有過多或過大情緒反應的信徒,都應該先審視自己。情緒不去,理性不來!聖經提醒我們:沒有異象,民就放肆。即是不懂得主在你生命的心意時,人就會按著己意或感受而行,這樣或更添煩添亂,無助於自己的困境。因此先處理「心靈」的需要,才回應「行動」的部份,回應可以來得更合適。香港的亂局可以成為我們靈命塑造的機遇呢!因為主總喜歡透過處境來向我們說話。

處境中學習,是從「不舒服的人和事」中退下來,與神對話。我們天然人的傾向容易自義,防衛和反擊,甚至逃避問題,因而錯過了學習的機會。保羅提到捨棄生命就得著生命,是提醒我們願意在神面前放下自己,謙卑聆聽和受教,其實是一場更新之旅,老我可以再次更新過來。當我們不願承認和面對自己的問題,甚至強化受害和自憐的狀態,只會讓盔甲越來越厚,生命更加不自由。願意在處境中學功課,才能向內天天成長,向外散發屬靈影響力,那是香港缺乏平安的現況所需要的。

那怎樣才能在處境中學習呢?但凡讓你不舒服的人、事和局面,讓你感到裡面的反應像要衝出來,那可能是你的制式按鈕、情緒或信念被衝撞了。請別去找「同溫層」的人訴說,或試圖尋求別人的肯定。先安靜,頂多找敢於向你進言或屬靈的人傾訴。於處境中停下來,先祈求聖靈的光照,回想處境中的感受,過程中不斷與自己和聖靈對話:我為何有這樣的反應?我有什麼制式被按動了?主你給我什麼提醒?從外回到主裡尋問,明辨神心意,並堅持面對。不是問結果,而是問當下,專注過程的學習,願意停留得久,問得深入,直等到聖靈的答覆為止。


賴淑芬博士,豐收慈善基金總幹事,基督教關懷無家者協會顧問,致力推動關懷中港貧窮人。本專欄藉著經文與見證,清晰指出主是掌管政權、經濟、困境和生死的大主宰。有信德的人自能於種種困局中經歷神的恩典和大能更多資訊請瀏覽領袖生命事工網http://leadersbedoing.net

 

 

成為自己生命中的貴人  孔毅:先裝備自己成為千里馬

「許多人認為,成功的關鍵取決於運氣好或壞;是否遇見生命中的伯樂。但更重要的是,我們是否裝備好自己?」有手機中文化之父稱號的孔毅博士於10月31日至11月3日,受邀在台北新生命小組教會分享信息——「成為自己生命中的貴人」。

孔毅解釋,成為自己生命的貴人,最大的推手是「看待事情的心態」及「情緒管理」。他分享職場生涯中曾遇到三位伯樂,其中兩位伯樂在過程中對他並不友善,但卻使他有機會成為一匹千里馬。

他分享遇到第一個伯樂Henry的故事。當時在美國就讀工學院研究所的他,在暑假期間到工廠打工。原本興高采烈地迎接人生的第一份工作,孔毅沒想到工廠領班Henry卻請他先到工廠掃地。孔毅一氣之下,走出工廠準備開車離開,頓時就被內心的聲音打斷衝動的念頭:「你在工廠工作是體驗,在工廠掃地不也是體驗嗎?」

想了想,孔毅決定回到工廠從清潔工作做起。在做了兩天的清潔工人後,他才被工廠領班記起,恰好當時有工人離職,那個位置的薪水是最高的,原本需要按資歷排位置,但由於孔毅的清潔工作得到好口碑,為了補償他,領班決定讓他負責。「那次經驗讓我學習到最大的功課是工作不設限,且工作態度也能讓對方看見自己是不是一個值得被用的人!」孔毅說。

第二位「不友善」的伯樂Michael,是孔毅踏入職場後擔任產品工程師的同事。「每當公司產品有問題的時候,都是由他來解決難題。」孔毅分享,因Michael說話方式,許多人都不喜歡他,當時自己是公司新進人員,所以Michael都會主動找他並出考題問他,若答不出來就會奚落及批評他,所以每當孔毅遇見Michael時,就會急忙掉頭離開,害怕遇見他。

「很多時候我們還是需要『自找麻煩』,才有助於成長。」孔毅笑著說,為了在設計產品的知識上有更多學習,他還是硬著頭皮主動詢問Michael,從中不僅學到知識,也建立了他的獨立思考能力。後來孔毅得到Michael的提拔,從產品部調至設計部,讓他發現自己對產品設計有更大的熱誠。

後來,孔毅在新公司遇到第三位伯樂——他的主管Dennis。Dennis雖然工作忙碌,卻願意每天抽出十五分鐘教導他設計相關知識,若孔毅有不清晰的地方,也能在下班後請教他。因此,孔毅除了向Dennis學習設計,也主動提出幫忙產品設計圖的後續計算,除了減輕主管的忙碌,他自己對設計也能更加熟練,以致後來孔毅找到自己的職涯定位點。

「其實人生到處都是機緣,成為千里馬的關鍵點,是我們有沒有正面的信念及好的情緒管理,以致人事物被我們吸引,不白白流失成為一匹千里馬的機會。」他說,贏家不在於學問高低、運氣好壞,而是積極正面的態度,在面對看起來是不好的事情時,能勇敢將它變成好的;遇到好的機會時也不要浪費,而是更努力地結出十倍、三十倍、一百倍的好果子!

他提出了八種贏家具有的心態,包括:1.「遇到問題時,存著好奇心主動找出問題所在」;2.「不計代價地解決問題」;3.「要有自我期許,把事情做得更好」;4.「做對事情,要謙虛不要自以為聰明」;5.「與人溝通時,學習看別的長處並謙虛受教」;6.「遇到挫折時,反省自己而不是怪別人」;7.「抱著永遠不放棄的心態」;8.「工作不設限,成為願意走一哩路的人」。

孔毅也提醒,當我們用負面情緒看待事物時,只會讓情緒更加膨脹,更加不喜歡周遭環境的一切事物,甚至形成我們的直覺反應會是容易暴躁發怒及屈服於現狀。最後,他引用雅各書1章19節鼓勵大家,我們要「快地聽、慢慢地說、慢慢地動怒」,這也是情緒管理上最大的成事推手!

新生命小組教會牧者回應,每當我們在工作及生活中遇到挫折、失望、沮喪的時候,容易無法管理自己的情緒,唯有神是我們的出路。藉著禱告,讓祂的聖靈、真理住在我們裡面,以致我們能夠從負面情緒的謊言中釋放,進入神所賜給我們喜樂盼望的心,將祝福帶入職場!最後,牧者也祝福所有年輕人,求主將謙卑學習的心態放在他們心中,成為見證,轉化校園及職場領域。

(基督教論壇報記者韓蕓婧報導)