根據台灣行政院主計總處統計，2018年上班族實質薪資為38,235台幣，還不如17年前（2001）的水準。但平均總工時卻達2033小時，高居全球第4。曾於2015年榮獲中華民國企業經理協進會選為「全國最佳總經理」的德微科技董事長暨創辦人張恩傑，12月28日應邀在江子翠行道會職場講座以「錢……為什麼這麼難賺？」為題與職場信徒分享信息。
成為職場不可取代者
張恩傑表示，現今的職場由於自動化及大數據取得容易，所以「每個人的被取代性都變高」，進入障礙（門檻）愈低的，愈容易被淘汰。張恩傑鼓勵每個職場工作者要靜下心思考：「十、二十年後的你想要成為什麼樣的人？神帶領的方向是什麼？」
「一份沒有累積性的工作，以及一個沒有紀律的生活和工作團隊，會讓職場工作者失去野心和衝勁。」張恩傑直言，特別是年輕人，在做職涯規劃時，一定要看這個職業是否有累積性。如果做了十年以後，新進人員可以輕易取代你的位置，那一定要慎重。
隨著自動化及AI的應用普及，被取代性愈高的職場工作者，薪資上漲的「錢」景是有限的。張恩傑觀察，未來的就業趨勢是「成為一個能陪在你旁邊的人」的人文類行業會愈來愈看重，「人的溫度」是機器人沒有辦法取代的，但任何一個具有累積性的工作，都必須願意「埋」下去做。
建立團隊的關鍵
張恩傑從聖經的教導，帶領大家一起了解在職場「建立團隊」的重要及必要性。「如果你是大衛，想要喝敵人旁邊的井水來解渴，三名勇士冒死取水回來給你喝，你怎麼辦？」張恩傑對大家提出這個挑戰。大衛選擇將水奠在耶和華面前，並在三位勇士面前說：「這三個人冒死去打水，這水好像他們的血一樣，我斷不敢喝！」張恩傑問大家：「你所在的職場有如同三個勇士為你冒險去拿水的夥伴嗎？拿了水回來之後，你怎麼謝謝他們？」
「如何在職場建立團隊及得人心，是每個人都要努力學習的功課！」張恩傑強調：「一個團隊一起賺錢，會比一個人單打獨鬥更容易賺到錢！」
最後，張恩傑再引用撒母耳記上22章1-2節說，當時大衛躲避掃羅的追殺，逃到亞杜蘭洞，凡受窘迫的、欠債的，以及心裡苦惱的，都聚集到大衛那裡，跟隨大衛的約有400人。用現在的眼光來看，這400人都是loser（輸家），但這群烏合之眾，後來都成為大衛的開國將士與英雄。就像世界知名的貝爾實驗室，就是結合不同恩賜的人，一起建立團隊來賺錢的例子。建立團隊很重要的一個關鍵是：「從了解身邊的人開始做起」。約拿單以及大衛建立團隊的時候，都不是他們人生最風光的時刻，建立團隊最關鍵的就是「讓跟隨者從你身上看到願景」。
（新聞來源：基督教論壇報）
